数字の裏にある想いを読み解き、
お客様に最善を尽くすスペシャリストへ
税務の知識と人間力を磨きませんか
PHILOSOPHY
理念
私たちは、お客様の課題を解決し、
皆さまを笑顔にしたい。
そんな想いをwish（～したい）に
込めました。
「人と人とのつながりを大切に」をモットーに不動産オーナー様向けの税務サービスを行っている事務所です。
開業から10年、おかげさまで多くのお客様にご利用いただき年々事務所を規模拡大してきました。
皆さまにとって親しみやすい事務所、皆さまと共に歩める提案型の会計事務所を、皆さんと共に創りたい。
だからこそ「働きがいのある」職場環境の実現は、wishの重要な経営議題です。
FEATURES
wishの特徴
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経験を活かし、さらにスキルアップできる。
育成に自信あり。新卒採用・中途採用で毎年2名入所しています。中途採用でもしっかりサポートします。質問などもしやすい雰囲気で、成長したい方にはピッタリの事務所です。
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自由度の高い働き方で自分の時間を確保できる。
あなたのライフスタイルに合わせた休日選択が可能です。1週間で休日をいつにするか選べます。子供の学校行事や、ご自分の趣味などご都合に合わせて休日を取得できます。
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仕事をしながら税理士試験の勉強ができる。
税理士資格の取得も応援します。試験前休暇や専門学校に通うための勤務時間の変更など税理士資格を取得したいメンバーを積極的に応援しています。
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幅広い知識と深い専門性が身につく環境
不動産投資家や富裕層、幅広い年齢層の相続案件を担当し、実務を通じて不動産税務・資産税の深い専門知識と、柔軟な提案力を習得できます。お客様の数だけ学びがある環境です。
DATA WISH
数字で見るwish
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職員構成
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有給取得率
76%
※2023年平均 -
お客様顧問件数
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新卒比
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人員推移
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売上構成
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平均年齢
41.9歳
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残業時間
21.5時間
※2023年平均
Q&A
採用に関するギモン
- どのような人物を求めていますか？
- 私たちが最も重視しているのは、成長意欲と学習意欲です。
専門性の高いお客様をサポートするため「新しい知識を積極的に吸収しよう」という前向きな姿勢が不可欠です。
また、お客様の人生や資産形成に深く関わる仕事であるため、責任感があり、誠実に業務に取り組める方を求めています.
お客様と誠実に向き合い、プロとして成長したいという熱意を歓迎します。 - 入社後の研修や教育体制について教えてください。
- 入社後は、OJTを基本とし、先輩社員が指導にあたります.
最初の1ヶ月は、基本的な事務所のルール、使用ソフトの操作、伝票整理などの基礎業務からスタートします。
お客様との面談への同行を通じて、コミュニケーションの取り方や提案方法を実践的に学びます。 - 業務の進め方や使用している会計ソフトについて教えてください。
- 業務は個人の裁量を尊重しつつ、チームで情報共有を行いながら進めます。
使用ソフトは、弥生会計、TKC をメインに使用しています。
お客様先への訪問は少なく、基本的にはお客様に事務所にご来所いただいています。
移動時間を削減し、より付加価値の高い業務に集中できる環境です。